Författare: Johan Schörling. Artikeln publicerades i Sydsvenskt Näringsliv #4 2023. På bara några år har ett trettiotal nyexaminerade studenter genomgått traineeprogrammet Smart Start på företag i Kronoberg, Blekinge och Kalmar. Suget efter fler trainees är nu så stort att det inför omgången till hösten 2024 bara finns åtta platser kvar. Johan Schörling regional affärservicechef på Handelskammaren beskriver ett win-win upplägg som nu tar nästa steg för att växa. Företag slåss om den nyexaminerade kompetensen från Sveriges lärosäten för att tidigt kunna erbjuda en plats på just deras företag. Ibland är det via ett ex-jobb, ibland via ett traineeprogram. Kostnaden att bedriva ett eget traineeprogram är stor, arbetsbördan internt likaså. Tittar vi på antal traineeprogram i Sydsvenska Handelskammarens upptagningsområde är de få. När Smart StartTrainee kom till 2020, sänktes tröskeln för företag att anställa trainees. Sydsvenska Handelskammaren bistod med rekrytering, utbildningsmoduler och ett koncept tillsammans med olika partners som Linnéuniversitetet, Blekinge Tekniska Högskola, Region Kalmar, Region Kronoberg och Region Blekinge. Nu kan företag anställa trainees utan att själva ha traineeprogrammet i egen regi. Under ett år arbetar den anställde på företaget, går utbildning tillsammans med andra trainees på andra företag, växer och blir en tillgång för företaget. Nu tre år senare … Fortsätt läsa Smart Start ger ökade möjligheter för trainees hos företag